La validación de currículum asegura estándares de calidad

Es muy importante contar con un equipo altamente cualificado para alcanzar el éxito empresarial. Por lo que, un servicio especializado como la validación de currículums permite garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos y estándares necesarios para el puesto.

¿Qué incluye el servicio de validación de currículums?

Verificación laboral

Comprobar la experiencia laboral declarada por los candidatos. Supone ponerse en contacto con empleadores anteriores para verificar la duración de los empleos, los roles desempeñados y la calidad del trabajo realizado.

Revisión de habilidades

Evaluación exhaustiva de las habilidades y competencias declaradas por los candidatos. Utilizando pruebas prácticas y técnicas para confirmar que los candidatos poseen las capacidades que afirman tener, asegurando que estén preparados para desempeñar sus funciones.

¿Por qué validar los currículums?

Reducción de riesgos

Al confirmar la veracidad de la información, se minimiza el riesgo de contratar a personal no cualificado, protegiendo así la empresa.

Ahorro de tiempo y recursos

Al confiar en un servicio externo de validación, aseguras que solo los candidatos más aptos lleguen a las etapas finales del proceso de contratación, lo que supondrá un ahorro de tiempo y recursos muy valioso.

Externalización: Mejora de la calidad de contratación

La validación de currículums en una empresa de subcontratación garantiza que los candidatos seleccionados realmente posean las habilidades y experiencia necesarias para contribuir al éxito de tu empresa.

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